Management 3.0 nije još jedan framework, nego je način razmišljanja i ophođenja unutar organizacije u kojoj se nalazimo, potpomognut kolekcijom alata, vežbi i iskustava iz prakse koja nam mogu pomoći u svakodnevnom radu.
Management 3.0 zahteva da organizaciju posmatramo kao celinu, a ne da pokušavamo da kontrolišemo ljude unutar nje ("Manage the system, not the people"). Uči nas da kompleksnost ljudske prirode nije moguće kontrolisati, ali postoji mnogo načina kako je možemo usmeriti. Neke od njih su: lead, coach, inspire, motivate, constrain, help.
Suština Management 3.0 je u stvaranju radnog okruženja u kojem su ljudi zadovoljni, osećaju odgovornost prema poslu koji rade, okruženja u kojem mogu iskoristiti sva iskustva i znanja koja imaju, stvarati nova, i u kojem se mogu pouzdati jedni u druge.